転職お役立ちガイド 【面接をキメる極意】

第1章　あなたに求められる「資質」とは？


応募書類の準備は出来ましたか？
書類選考に通ったら、いよいよ面接ですね。

ここでは面接前に気をつけておきたいポイントについて述べたいと思います。
面接は就職する為には避けて通れない大切な過程です。

面接時の対応により合否が決まるといっても過言ではありません。
面接に招かれたということは、企業は応募書類を見て貴方に興味を抱いたと考えられます。
その上で企業は貴方が求めている人材であるかを判断するのです。
では、企業が求めている人材とはどのような人なのでしょうか？

1）

プロであること
技術があるとか、専門家であるということではなく、業務遂行能力があるかを問われます。

2）

即戦力になること
職場環境の中で実力を発揮できるか、キャリアアップの向上心があるかを問われます。

3）

人間性
協調性があり、前向きで、社内を活性化させてくれる人物が望ましいです。

4）

相性
企業の社風・戦略・方向性等に適した人物が好まれます。

上記４つの項目が基本となる、企業が求める人材の要素なのではないでしょうか。
第1章　あなたに求められる「資質」とは？
第2章　油断大敵！以外と多い判断材料の中身
第3章　事前の準備で合否は決まる！
第4章　これは「常識」。「テクニック」に非ず！
第5章　面接のマナー

<< お役立ちガイドトップへ
戻る